我院三措施抓聘任书记员管理

我院在开展“两个年”活动中，不仅多措并举抓在编的法院干警的司法作风改进和公正司法能力的提升，对于聘任书记员也要求积极参加活动，做到“两个年”活动全员参与、全面覆盖，实现素质整体提高、工作全面进步。

一抓管理。我院坚持从严管理聘任书记员队伍，实行书记员管理办公室管理为主、书记员所在庭室管理为辅的双重管理机制，制定了专门的聘任书记员管理制度，并要求书记员和正式干警一样遵守法院的所有规章制度。

二抓作风。我院要求聘任书记员必须严守审判纪律，保持良好的司法作风，时刻注意个人形象，要为树立我院公正、高效、廉洁的司法形象作出应有的贡献。我院也结合有关公务员礼仪的规定和审判制服着装管理办法等规定对聘任书记员进行了专门的形象培训。

三抓学习。我院对聘任书记员开展每周一次的集中学习活动，学习新的法律法规和上级的重要文件精神，切实提高聘任书记员的法律修养和业务水平。我院也积极鼓励并大力支持聘任书记员参加全国统一司法考试，近三年，有3名聘任书记员通过了该项考试。