广 东 省 肇 庆 市 鼎 湖 区 人 民 法 院
民 事 判 决 书
（2010）鼎民初字笫235号
原告：肇庆市**陶瓷企业有限公司。住所地肇庆市鼎湖区**。
法定代表人：罗*权，副董事长。
委托代理人：邓*雄，广东*律师事务所律师。
被告：崔*才，男，*年出生，住所地重庆市酉阳县**。
委托代理人：钟*华，肇庆市鼎湖区**法律服务所职员。
原告肇庆市**陶瓷企业有限公司诉被告崔*才劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邹*明独任审判，公开开庭进行了审理，原告的委托代理人邓*雄，被告崔*才及其委托代理人钟*华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告搭乘其儿子的摩托车发生交通事故，经交警部门认定其儿子承担主要责任，另一方承担次要责任，肇庆市鼎湖区劳动和社会保障局认定被告为工伤，被告申请劳动仲裁，经裁决，解除劳动关系，原告向被告支付一次性伤残补助金9160元，一次性伤残就业补助金9160元，一次性工伤医疗补肋金2290元，停工留薪期工资9160元，住院治疗*食费770元，共30540元。因被告受伤是交通事故造成，原告非侵权人，其损失不应在劳动仲裁案件与交通事故赔偿案件中重复赔偿，被告因交通事故损害赔偿向法院起诉，请求赔偿医疗费、住院*食补助费、误工费、护理费、残疾补偿费等损失。现原告对认定被告为工伤有异议，被告将交通事故的损失转嫁在原告身上不公平，原告不服肇鼎劳仲案字[2009]20号仲裁裁决，请求：1、变更该裁决第（二）项：驳回要求原告向被告支付一次性伤残补肋金9160元、停工留薪期工资（误工费）9160元、住院治疗*食费770元。2、被告承担本案诉讼费用。
原告提供的证据有：
1、企业法人营业执照，证明原告诉讼主体资格；
2、交通事故认定书，证明被告受伤是交通事故造成；
3、民事起诉状及立案表复印件，证明被告因交通事故赔偿提起诉讼，请求赔偿项目与劳动仲裁提出的项目有重复；
4、仲裁裁决书，证明该裁决有三项赔偿项重复；
5、劳动能力鉴定结论，证明原告对被告的伤残持异议。
被告辩称：肇庆市鼎湖区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决正确，应予维持。
被告提供的证据有：
1、工伤认定决定书，证明被告所受损害为工伤；
2、广东省伤病职工劳动能力鉴定表，证明因原告原因导致无法对被告的劳动能力作重新鉴定。
经审理查明：2008年4日1日，被告借用孙志军的身份入职原告处，从事煤气车间净化工，双方没有签定劳动合同，也没有约定正常工作时间的工资待遇。2008年11月13日，19时，被告下班后，搭乘其儿子驾驶的摩托车回租住的出租屋，途中与小货车碰撞，造成被重型颅脑外伤，两车损坏的事故。被告经送院疗至同年12月5日出院。2009年4月30日，经肇庆市鼎湖区劳动和社会保障局以肇鼎劳社工字[2009]30号工伤认定决定书，认定被告的受伤为工伤。2009年7月21日，经肇庆市劳动能力鉴定委员会以肇劳鉴字[2009]706号劳动能力鉴定结论，评定被告劳动功能障碍等级九级，生活能自理。原告对该结论不服，向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，但逾期未提交重新鉴定材料，被该鉴定委员会终止鉴定。
2009年8月，被告向肇庆市鼎湖区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除原、被告的劳动关系，原告支付工伤待遇。2010年2月2日，该委员会作出肇鼎劳仲裁字【2009】20号仲裁裁决书，裁决如下：一、原、被告解除劳动关系，二、原告支付被告工伤待遇一次性伤残补助金为9160元（1145元/月*8个月）、一次性伤残就业补助金9160元（1145元/月*8个月）、一次性工伤治疗补助金2290元（1145元/月*2个月）、停工留薪期工资9160元（1145元/月*8个月）、住院治疗*食费770元（22天*50元/天*70%）。原告对该裁决不服，向本院起诉请求判决，原告不予支付一次性伤残补助金9160元、停工留薪期工资（误工费）9160元、住院治疗*食费770元，由被告承担本案诉讼费。
另查明：被告于2009年11月11日因*路交通事故赔偿纠纷，向本院提起诉讼，请求事故责任方赔偿医疗费、住院*食补助费、误工费、护理费、残疾生活补助费等，本院已另案处理。
再查明：肇庆市鼎湖区2007年度企业职工月平均工资1145元。
本院认为：被告入职原告处工作，原、被告双方没有签订劳动合同，但已构成事实劳动关系，双方的劳动关系应受法律保护。被告在下班途中，发生交通事故，受到损害，经劳动部门认定为工伤并认定劳动能力障碍等级为九级，上述认定及评定均发生法律效力，原告以此抗辩被告的受伤非工伤，而应由交通事故责任方赔偿被告的损失理据不足，本院不予采纳。因*路交通事故赔偿纠纷原告已向本院提起民事诉讼，请求事故责任方赔偿医疗费、住院*食补助费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，本院已作出判令由交通事故责任方赔偿被告误工费和住院*食补助费等损失的判决。因交通事故责任方已赔偿被告停工期间工资损失,即误工费、住院*食补助费，故本案原告不应再支付被告停工留薪期工资和住院治疗*食费。此外，原告主张不支付一次性伤残补助金，因一次性伤残补助金属工伤待遇赔偿项目，与交通事故产生的残疾赔偿金等赔偿不是同一赔偿项目，故原告主张不支付一次性伤残补助金没有事实和法律依据，本院不予支持。据此，原、被告解除双方劳动关系后，原告还应支付被告其它工伤待遇，根据肇庆市鼎湖区2007年度企业职工月平均工资1145元标准计算计得，一次性伤残补助金9160元（1145元/月*8个月）、一次性伤残就业补助金9160元（1145元/月*8个月）、一次性工伤治疗补助金2290元（1145元/月*2个月）。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十八条，《工伤保险条例》第三十五第一款第（一）项、第（二）项，《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款第（一）项、第二十九条第二款第（一）项和第（二）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第（二）项、第十七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条的规定，判决如下：
一、原告与被告解除劳动关系。
二、自本判决发生法律效力之日起10日内，原告支付被告一次性伤残补助金9160元。
三、自本判决发生法律效力之日起10日内，原告支付被告一次性伤残就业补助金9160元。
四、自本判决发生法律效力之日起10日内，原告支付被告一次性工伤治疗补助金2290元。
五、驳回原告的其他诉讼请求。
如果原告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告肇庆市**陶瓷企业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省肇庆市中级人民法院。
审 判 员 邹 * 明
二〇一〇年五月三十日
书 记 员 张 剑 平
粤公网安备 44120302000088号
