为贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，以党建为引领凝聚银发力量，以法治为支撑筑牢治理根基，以多元解纷为路径提升治理效能，7月10日上午，鼎湖法院“红霞映法”调解工作室正式挂牌成立。鼎湖法院党组书记、院长吴国红等院领导，区委组织部副部长陈思旋、区委老干活动中心主任邱阳参加揭牌仪式。

“红霞映法”调解工作室，通过以“党建+法治+治理”深度融合为路径，打造基层治理的“红色调解品牌”，充分发挥退休老干部政治立场坚定、群众基础深厚、司法经验丰富、人生阅历宽广的优势，以更多元、更高效的解纷服务，回应人民群众对司法的新需求、新期待。

一是专业团队“再上岗”，调解有力度更有温度。工作室此次聘请的特邀调解员均是在法院从事法律工作超20年的退休老干部，有着过硬的政治素质、深厚的审判经验、突出的调解能力，涵盖民事、行政等多个领域，能精准应对各类纠纷，是调解矛盾纠纷的“行家里手”。

二是多元机制“巧解纷”，覆盖纠纷全链条。工作室积极融入多元解纷“1+6+N”联动机制，立足司法资源优势，构建了全链条纠纷化解体系，调解范围涵盖婚姻家庭、继承、物业纠纷、合同纠纷、劳动争议等纠纷。从诉前调解到诉中调解，从执行和解到法律咨询，工作室为群众提供了“一站式”纠纷解决服务，有效降低了当事人的解纷成本。

三是强能提质“常充电”，让调解普法更精准。工作室把提升调解员能力作为重要抓手，定期组织调解员参加业务培训；开展经验交流会，让调解员们分享实用技巧；组织典型案例研讨，针对基层高发的物业纠纷、劳动争议等纠纷，梳理出“调解步骤+普法要点”，让调解更有针对性。

座谈会上，共有5名退休干部被聘任为特邀调解员。“作为老党员，我们既要当好政策法规的‘宣传员’，也要做好矛盾化解的‘消防员’，更要成为基层治理的‘助攻手’，让党的旗帜在调解一线高高飘扬。”一位有着30年党龄的老干部调解员的发言，道出了全体受聘人员的共同心声。

下一步，鼎湖法院将以“红霞映法”调解工作室为支点，持续深化“党建+法治+治理”融合机制，构建“预防-调解-化解”全链条治理体系，真正让“红霞”照亮法治之路，让“银发”赋能基层治理，为推进审判工作现代化和基层治理法治化提供“鼎湖方案”。