鼎湖区法院开展党风廉政建设严查违法违纪案件情况
2014年以来，我院通过狠抓党风廉政建设，强化了全院干警依法办案、规范工作的意识，严谨细致、认真负责的作风和廉洁自律、公正为民司法的职业操守，促进全面工作上了一个新台阶，没有出现过违法违纪现象。我院也相继被评为全省优秀法院和全国优秀法院。
一、开展群众路线教育实践活动，切实整改四风
我院党员干部围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民务实清廉”主题，立足法院工作实际，突出特色，注重实践，扎实推进教育实践活动深入开展，取得了较好的成效，得到了省、市、区督导组的高度肯定。主要做法是：领导重视、工作落实到位，成立了教育实践活动领导小组，党组书记、院长温汛强担任活动领导小组组长，并亲自主持制定了具体的实施方案；深化学习、活动深入人心，通过召开专题学习会、观看《焦裕禄》等影片、撰写心得体会、到联系点上党课等形式，坚持每周一次的专题集中学习活动，使学习教育内容入脑入心；加强宣传、活动氛围浓厚，充分利用宣传栏、学习橱窗、户外宣传广告等，将教育实践活动的重要意义、特色做法和教育成果以文字或图片的方式进行宣传；听取群众意见范围“广”，班子全面开展到基层走访、调研，征求意见活动12场次，征求意见建议130人次，梳理汇总形成27条意见建议；班子成员间谈心交心“诚”，班子成员谈心谈话累计56人次，提出批评意见68条；党员干部查找问题“深”，每人在“四风”问题上每风都至少查找了四个以上的问题，并在对照检查材料基本定稿后，经区实践办、督导组审阅，平均修改5次以上；结合部门实际工作“实”，结合实际、各支部“自选动作”亮点突出。
二、机制制约、监督有力到位
我院将权力关进制度的笼子里，继续开展“五零”和“五化”。我院继续稳步推进廉政风险防控，通过采取“查找风险、防范预警、建章立制、科技防控、跟踪问责”五机制，形成完整的防控“链条”；纪检监察人员必须参加每个月一次的案件评查活动，对立案、审判、执行部门办理的各类案件进行质量评查，防止出现不廉不公的问题；纪检监察人员可以随时查看财务收支情况，实现了对廉政风险的全程监控；根据自身工作的特殊性，采取固定时间和不定期学习教育两种方式相结合，通过“学习日”组织干警学习反腐倡廉教育读本和上级领导有关廉政建设的重要讲话、不定期观看先进人物事迹报告会和反面典型的电教片、开展反腐倡廉大讨论等多种学习方式，实现了廉政教育的常态化；将各部门的权力运行或流程管理制成图板粘贴在各部门办公室的墙上。我院还将各部门的权力运行或流程管理情况放在立案大厅的显示屏上，向全社会公开，在案件中附送廉政监督卡，方便群众监督。我院聘请了八名司法廉政义务监督员，还赋予了监督员广泛的监督职责，实现了外部监督的动态化；通过在立案窗口设立举报箱，设立了二十四小时投诉举报热线并通过电视台公布号码，在本院门户网上设举报信箱和院长信箱等方式，实现了举报渠道的多样化。
三、五位一体、基地教育成效明显
在区纪委的精心指导下，我院对基地进行了升级改造，进一步发挥基地对外和对内的廉政教育和法制宣传功能。区纪委在基地继续开展了剖析、参观、听审、讨论、补漏的“五位一体”的警示教育，通过以案说法、以案说纪、以景说廉的教育形式，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，提升了基地的教育效果，也得到了前来参观的领导们的充分肯定。至今为止到基地参观的人数已经达30000多人，使广大党员干部、群众受到了深刻的廉政教育。
四、狠抓作风建设，筑牢拒腐防变思想防线
我院召开了专题的作风建设工作会议，组织了全院干警以及聘任制书记员观看了省法院拍摄的作风暗访片，并要求全体工作人员引以为戒，学习反面案例，自省、自警，通过学习中央八项规定的要求，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。通过集体学习上级的重要文件精神和相关勤政廉政工作手册、收听收看先进人物事迹报告会和参观法纪教育基地等形式，以法纪教育基地为载体，强化对干警的廉政教育，筑牢拒腐防变的思想阵线，对全体工作的心灵来一次再“洗礼”和再“触动”。
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